REDI

📌 2. red: Vsak ima pravico pripadati.

Današnja objava nadaljuje serijo o TEMELJNIH PRINCIPIH REDA, ki tiho, a odločilno oblikujejo uspeh organizacije.

Po REDU HIERARHIJE IN ZGODOVINE danes govoriva o REDU PRIPADNOSTI.

👣 Vsakdo, ki je bil del sistema – podjetja, ekipe, ustanovne skupine, ima pravico pripadati. Ne glede na prispevek, dolžino sodelovanja ali razhod.

💡 Kolikokrat smo v sistemskih postavitvah videli posledice "izbrisa" – ko podjetje zanika ali izbriše določenega zaposlenega, soustanovitelja, vodjo ali celo celoten oddelek. Sistem se odzove: z upadom motivacije, fluktuacijo kadra, izgubo zaupanja, ali nenavadnimi zapleti.

Vsi, ki so kdaj pripadali sistemu, imajo svoje mesto. Ko jim priznamo to pripadnost – tudi če jih fizično ni več – se sistem uravnoteži.

🚫 Izključevanje povzroča nemir.

✅ Vključevanje (vsaj na simbolni ravni) ustvarja stabilnost.

🔄 Kdo v tvoji organizaciji je bil prezrt? Kdo je "izpadel"? Morda je čas, da mu simbolno priznaš mesto – in s tem sistemu povrneš integriteto.

#sistemskipogled #poslovnepostavitve #pripadnost #neizključi #organizacijskired